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个人成长
XP人生管理课程2.0笔记
字数 1699阅读时长 5 分钟
2024-8-17
2025-4-26
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不破不立,人生管理2.0

 

1.人生困局

💡
古今之庸人,皆以一惰字致败。古今之人才,皆以一傲字致败。 —— 曾国潘
如何区分困局类型?
惰:从未取得过成绩的是惰,要实践,先行动起来。
傲:取得过成绩,却无法持续进步的是傲,学习去提升认知。

2.破局最重要的原料是时间

3-5年:底层能力的打造 + 机会的降临 = 》 改命
底层能力:表达能力、逻辑能力、思维能力
1年:具体技能的刻意练习 =》改运
年度技能提升目标:年->月-> 月初制定、月末复盘
1月:形成刻意练习的思维习惯 =》改心

3.思维习惯的改变

① 放下情绪,关注最重要的事和目标
② 与牛人为伍
③ 注意自己的语言表达 [想什么=》说什么=》做什么]
④ 一天两小时的专注力训练(整块时间)

4.刻意练习的4个要素

4.1 目标

①工作目标 vs 人生目标
i.当你遇到迷茫与挑战时,想一想你想成为什么样的人?
ii.你周围时否有你的榜样? 模仿=》模仿是最有效的学习方式=》学习是状态管理的最佳方式
iii. 你要选择学习来改变自己的状态
 
②将工作目标(人生目标)翻译成练习目标
i. 我被要求完成 XXXX =》 完成XXX 我需要练习XXX能力
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ii. 练习目标的意义
不怕失败,做好复盘
不在乎结果,在乎过程
日拱一卒,功不唐捐
iii. 如何拆解成练习目标
如果你教别人,你会分几个部分教?
系统思维,借鉴高手
高手搭脉 =》 向高手汇报
读书(非虚构类=》提升结构化表达)报课
 
③SMART原则
S.具体
我要干啥 =》我要在12个月内将月薪提升50%
M.可测
我要找到我热爱的事业 =》我要用一年时间让自己的绩效排名成为公司第一
A.可达到的
我要在1年内成为销冠 =》 我要在一个月以内找到可模仿的标杆
R.有相关性的
我要提升自己=》我通过学习跳槽知识在12个月内完成换工作,达到涨薪30%
T.时间表
我要提升自己的沟通能力=》我要在3个月完成沟通课的学习,每天学习3小时以上,并且每周提交学习进度汇报

4.2 专注

①情绪稳定来自于设定目标后按时间表推进的行动
②一切干扰专注的事或人,只需远离并坚定远离
  • i. 通过语言看思维
直面问题,产生行动。=》产生行动才是原因,其余都是接口。
  • 家里孩子没人带?=》借口还是原因
  • 我就是吃了没学历的亏?=》劣势or捷径
  • 不是我不想学,我不知道学什么?=》销售、自媒体、运营、领导力
  • 我也想学,我不知道和谁学=》有成绩的人 、 给你投资的人、给机会的人
  • ii. 情绪说到底,是能力缺乏但还不承认也不去努力而产生的 =》 你现在的困境是自己造成的
 
③一次正向反馈,然后保持
  • i. 正向反馈在内,而非在外
  • ii.对于长期价值的事情有充分了解
    • 抑郁来自过去
    • 焦虑来自未来
 
④用愿力战胜业力:你多想把这件事办成?
  • i. 排除内心的干扰,专注练习本身而非结果
  • ii. 结果是用来复盘的,而非关注的
  • iii. 不去在意任何与练习无关的事情
 
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4.3 反馈

①记录时反馈的前提
  • 数据意识
  • 步骤拆解
②对标反馈
  • 别人是怎么做的?
  • 我是不是一比一模仿到位了?
③高手反馈(高手是 指拿到过结果,给你资源和机会的人)
  • 我说你听,你说我听,我做你看,你做我看
  • 拆解步骤,颗粒度更细致,明确改进重点
  • 产生行动,提升专注,拉通时间表
 

4.4 极限

①潜能只会在极限状态中爆发并形成能力
②练习的目的就是要创造极限感
③三从一大:从难、从严、从实战出发、大剂量训练
④从战斗中学习
  • a.先发现问题,再开始学习
  • b.极限可以用来调整自己的状态
  • c.9分压力1分方法,在压力中实践,在非压力中复盘
⑤刻意练习4要素的关系
  • a.目标拆解便于专注力,施加压力,有效反馈
  • b.专注内极限产生
  • c.无极限不反馈,但反馈中要松弛
  • d.反馈要对准目标反馈
 

5.总结

  • 人生困局
    • 引述曾国潘的名言
    • 区分困局类型
      • 惰:从未取得过成绩
      • 傲:取得过成绩但无法持续进步
  • 破局最重要的原料是时间
    • 3-5年:底层能力的打造 + 机会的降临
      • 表达能力
      • 逻辑能力
      • 思维能力
    • 1年:具体技能的刻意练习
    • 1月:形成刻意练习的思维习惯
  • 思维习惯的改变
    • 放下情绪,关注最重要的事和目标
    • 与牛人为伍
    • 注意自己的语言表达
    • 一天两小时的专注力训练
  • 刻意练习的4个要素
    • 目标
      • 工作目标 vs 人生目标
      • 将工作目标翻译成练习目标
      • SMART原则
    • 专注
      • 情绪稳定来自于设定目标后按时间表推进的行动
      • 远离一切干扰专注的事或人
      • 一次正向反馈,然后保持
      • 用愿力战胜业力
    • 反馈
      • 记录时反馈的前提
      • 对标反馈
      • 高手反馈
    • 极限
      • 潜能在极限状态中爆发并形成能力
      • 练习的目的就是要创造极限感
      • 三从一大:从难、从严、从实战出发、大剂量训练
      • 从战斗中学习
      • 刻意练习4要素的关系
 
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